ATECH reclamó a Zdero que resuelva la crisis salarial docente y advirtió una pérdida del 40% del poder adquisitivo

El gremio que conduce Rosa Petrovich cuestionó las declaraciones del gobernador sobre los aumentos otorgados durante su gestión, denunció la interrupción de la cláusula gatillo desde julio de 2025 y exigió la convocatoria a la Comisión de Política Salarial y Condiciones de Trabajo. También manifestó su preocupación por el endeudamiento de los trabajadores y la situación del InSSSeP.

La Asociación de Trabajadores de la Educación del Chaco (ATECH) difundió un duro comunicado dirigido al gobernador Leandro Zdero, en el que reclamó respuestas urgentes ante la situación salarial que atraviesa la docencia provincial. La entidad sindical sostuvo que los trabajadores de la educación acumulan una pérdida del 40% de su poder adquisitivo y cuestionó las declaraciones públicas del mandatario sobre los incrementos salariales otorgados durante su administración.

Bajo el título “Señor Gobernador, resuelva la grave crisis salarial docente y no subestime a la sociedad”, el documento, fechado el 12 de noviembre, fue difundido por la Comisión Directiva del gremio en respuesta a un video viralizado en redes sociales en el que Zdero se refiere a los aumentos concedidos desde el inicio de su gestión.

ATECH remarcó que la cláusula gatillo no representa un aumento real del salario, sino un mecanismo de actualización destinado a compensar la inflación y evitar la pérdida del poder adquisitivo.

La cláusula gatillo y el reclamo por recomposición salarial

Desde la organización sindical explicaron que la cláusula gatillo fue conquistada por la docencia chaqueña tras años de reclamos y negociaciones. Según indicaron, su aplicación trimestral permitía corregir los desfasajes inflacionarios, pero no implicaba una mejora salarial por encima del incremento de los precios.

En ese sentido, diferenciaron este mecanismo de las recomposiciones salariales acordadas en años anteriores mediante la Comisión de Política Salarial y Condiciones de Trabajo.

ATECH recordó que, según sus registros, durante 2021 y 2022 los docentes consiguieron incrementos del 20% por encima de la inflación, mientras que en 2023 esa mejora habría alcanzado el 26%. La organización sostuvo que esos acuerdos beneficiaron tanto a trabajadores activos como a jubilados, sin recurrir a sumas no remunerativas.

El gremio afirmó que, durante 2024, la gestión de Zdero se limitó a cumplir con la cláusula gatillo, sin acordar aumentos adicionales que permitieran una recuperación del salario real.

Asimismo, cuestionó que durante 2025 no se firmaran compromisos formales para garantizar la continuidad del mecanismo de actualización.

Denuncian incumplimientos legales y cuestionan un proyecto legislativo

Uno de los principales cuestionamientos de ATECH está relacionado con la interrupción de la cláusula gatillo desde julio de 2025, decisión que, según el gremio, fue adoptada unilateralmente por el Gobierno provincial.

La entidad sostuvo que esta medida implica un incumplimiento del artículo 47 de la Ley 647-E y del artículo 87 de la Constitución Provincial, normas que, de acuerdo con su interpretación, establecen garantías para preservar el valor real de los salarios docentes.

Además, expresó su rechazo al proyecto de ley 3331, presentado ante la Legislatura chaqueña, al considerar que su contenido podría modificar las obligaciones estatales vinculadas con la actualización salarial y la negociación sectorial.

En ese contexto, ATECH reclamó la convocatoria a la Comisión de Política Salarial y Condiciones de Trabajo, ámbito que, según denunció, no fue convocado desde el inicio de la actual administración provincial.

Pérdida salarial, presentismo y crisis del InSSSeP

El sindicato aseguró que la falta de actualización salarial derivó en una pérdida acumulada del 40% del poder adquisitivo docente, cifra que atribuye a la interrupción del mecanismo de compensación inflacionaria y a la ausencia de recomposiciones adicionales.

También criticó la implementación de conceptos salariales no remunerativos y el adicional por presentismo, al considerar que estas modalidades afectan tanto a los trabajadores como al sistema previsional y de obra social.

ATECH vinculó esta situación con las dificultades que atraviesa el Instituto de Seguridad Social, Seguros y Préstamos (InSSSeP), especialmente por las restricciones en determinadas prestaciones y la reducción de la cobertura de medicamentos que denuncia la organización.

En el comunicado, el gremio también cuestionó el incremento de los aportes destinados al Fondo de Alta Complejidad (FAC) y sostuvo que una mejora de los salarios permitiría fortalecer los recursos del sistema mediante mayores contribuciones.

Otro de los puntos señalados fue el endeudamiento de los trabajadores docentes con el Nuevo Banco del Chaco. Según ATECH, las dificultades económicas y la falta de previsibilidad salarial complican la posibilidad de reorganizar las finanzas familiares.

Un llamado al diálogo con una referencia al papa León XIV

En el tramo final del documento, ATECH hizo referencia a los recientes mensajes del papa León XIV durante su visita a la Argentina, especialmente a sus expresiones sobre la necesidad de que la economía esté al servicio de las personas y el papel de las organizaciones sindicales en la defensa de los trabajadores.

La entidad consideró que esos conceptos deben trasladarse a las políticas salariales y laborales de la provincia.

También cuestionó la ausencia de instancias de negociación y reclamó al mandatario que abra canales de diálogo con las organizaciones representativas de la docencia.

“La situación salarial docente es muy crítica, Gobernador. Debe resolverse con respuestas, no con discursos”, concluyó la Comisión Directiva de ATECH.

El pronunciamiento vuelve a poner en discusión la actualización de los salarios docentes, la continuidad de la cláusula gatillo y la necesidad de establecer mecanismos de negociación entre el Gobierno provincial y los representantes sindicales.

Los porcentajes de pérdida salarial y las interpretaciones legales expuestas corresponden a lo manifestado por ATECH en su comunicado.