La crisis en el Ministerio de Producción del Chaco profundiza un conflicto que impacta de lleno en las condiciones de vida de cientos de trabajadores.
La eliminación del Fondo Estímulo Productivo (FEP), las demoras judiciales y los descuentos bancarios configuran un escenario que, según denuncian desde el gremio, es «insostenible».
En diálogo con LA VOZ DEL CHACO, el secretario de Derechos Humanos y Condiciones Laborales de la Unión del Personal Civil de la Provincia (UPCP), Víctor Lezcano, trazó un diagnóstico crítico y apuntó tanto contra el gobierno provincial.
Lezcano explicó que, hasta el momento, la intervención judicial no resolvió la cuestión de fondo: la restitución definitiva del Fondo Estímulo.
«Se pagó enero, pero el resto sigue sin resolverse. Estamos esperando el fallo definitivo y ya estamos en abril sin novedades», afirmó.
La causa se encuentra radicada en el Juzgado Laboral 3, a cargo del juez Sergio Andrés Bosch, aunque según el dirigente, el proceso avanza con lentitud.
«La cuestión de fondo no está resuelta. Mientras tanto, los intereses siguen corriendo y la situación de los trabajadores empeora cada día», advirtió.
El origen del conflicto
El conflicto se remonta al 3 de diciembre, cuando los trabajadores fueron notificados de que no percibirían el FEP, un adicional salarial que cobraban de manera ininterrumpida desde 2015.
«Era un fondo que se acordaba en una mesa técnica entre trabajadores y funcionarios, donde se hacía el seguimiento del pago. Pero en diciembre se enteran que no lo iban a pagar, y ahí se desata el conflicto», explicó Lezcano.
Posteriormente, distintos dictámenes administrativos comenzaron a cuestionar la legalidad del adicional, lo que profundizó la incertidumbre.
«Primero era un dictamen, después aparecieron tres y luego más, todos poniendo en duda el pago del fondo. Eso generó una incertidumbre total», sostuvo.
La situación se agravó en enero, mes que correspondía al cierre del cuatrimestre.
«El conflicto se genera en diciembre, por lo tanto enero tenía que pagarse normalmente. Incluso ya estaba en vísperas de liquidación, pero un dictamen posterior frenó todo», detalló.
Pago parcial
y absorción bancaria
Ante la falta de resolución administrativa, la Justicia ordenó el pago, aunque de manera parcial. Sin embargo, el alivio fue transitorio. «La Justicia observó que correspondía pagar y obligó a hacerlo. Pero cuando se pagó, fue solo a algunos trabajadores y, cuando finalmente se regularizó, el banco absorbió la totalidad del dinero», denunció.
El dirigente explicó que muchos empleados arrastraban deudas, lo que derivó en descuentos automáticos sobre los haberes. «Hay trabajadores que hace más de cuatro meses cobran cero pesos en su cuenta. Cero. Porque este fondo es parte del salario y, al verse afectado, el banco ejecuta los descuentos por deudas», afirmó.
En ese sentido, cuestionó los mecanismos de refinanciación. «En los planes de reconsolidación de dudas, los trabajadores le dieron al banco la facultad de descontar hasta el 100% del sueldo, algo que la ley no permite en condiciones normales. Eso hoy los deja sin ingresos», remarcó.
Impacto social
y sanitario
El deterioro económico ya tiene consecuencias directas en la vida cotidiana de los trabajadores. Según Lezcano, la situación dentro del Ministerio de Producción es «alarmante».
«Se están haciendo campañas solidarias para juntar mercadería. Hay compañeros con enfermedades oncológicas, con patologías graves, que no pueden sostener sus tratamientos», señaló.
El dirigente describió además situaciones extremas: «Tenemos casos de trabajadores que intentaron quitarse la vida. Hay madres con hijos con discapacidad que no pueden afrontar la situación. Esto es desesperante».
También cuestionó la cobertura del sistema de salud. «Aumentan los aportes, pero no cubren medicamentos, traslados ni tratamientos. La situación es gravísima», subrayó.
Reclamos al Gobierno y al sistema financiero
En paralelo a las protestas frente a Casa de Gobierno, que se repiten semanalmente, los trabajadores trasladaron su reclamo al Nuevo Banco del Chaco (NBC), solicitando medidas excepcionales. «Pedimos que se revisen las tasas de interés y los descuentos, pero no hubo respuestas a tiempo. Se volvió a ejecutar el descuento total», indicó Lezcano.
Más conflictos: despidos y precarización
El conflicto no se limita al Fondo Estímulo. Desde UPCP también denuncian despidos y precarización en programas vinculados al Ministerio, como EcoEquipo.
«Estamos hablando de unas 600 familias afectadas por el fondo estímulo y alrededor de 1.200 por la situación de EcoEquipo», precisó.
Según sostuvo, en algunos casos se reemplazó personal con salarios bajos por nuevas contrataciones con ingresos significativamente mayores. «Echan a cuatro trabajadores que cobran $460 mil y contratan a uno por dos millones. Es un esquema que no tiene lógica», cuestionó.
El FEP era un adicional salarial que los trabajadores del Ministerio de Producción percibían desde 2015. Su eliminación, dispuesta en enero por el gobierno provincial, fue calificada como «unilateral» por los empleados.
De acuerdo a lo denunciado en asambleas y comunicados, la quita del FEP implicó reducciones de hasta el 80%, e incluso el 95% en casos extremos. de los ingresos, generando un fuerte deterioro económico y social en el sector.
Mientras se aguarda una definición judicial de fondo, el conflicto continúa escalando y amenaza con extenderse a otros sectores del Estado provincial.
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