Provinciales

La Justicia ordenó reincorporar a 5 trabajadores trans despedidos del INCAA

En el marco de un fallo sin precedentes, la Cámara Federal ordenó la reincorporación inmediata de 5 trabajadores travestis y trans despedidos del Instituto Nacional de Cine y Artes Audiovisuales (INCAA). La Justicia reconoció que las cesantías fueron discriminatorias, inconstitucionales y violatorias de derechos humanos básicos. Lo importante es que esta conquista sienta un precedente clave en la defensa del cupo laboral travesti-trans en el Estado.

Desde NEAHOY conversamos en exclusiva con Clarisa Spataro, secretaria de Género y Diversidad Sexual de ATE Capital, quien analizó el impacto del fallo, describió los obstáculos enfrentados y advirtió sobre la política de vaciamiento del INCAA y el ataque sistemático del gobierno de Javier Milei a los sectores más vulnerables.

¿Por qué es tan importante?

“Este fallo judicial no tiene precedentes”, afirma Spataro. “Hace un especial hincapié en el reconocimiento de que esos despidos afectaron de manera directa derechos fundamentales como el derecho a la identidad de género, el derecho al trabajo, a la no discriminación. Y que también se dan en un contexto de profunda vulnerabilidad estructural de esas personas”.

La sentencia no solo ordena la reincorporación, sino que reconoce que el accionar del INCAA contravino una norma vigente: la Ley 27.636, conocida como Ley Diana Sacayán–Lohana Berkins, que establece un cupo mínimo de contratación de personas travestis, transexuales y transgénero en el sector público nacional. “La exclusión de estos compañeros y compañeras se da también en contravención con la normativa vigente y los compromisos asumidos por el Estado argentino en materia de derechos humanos”, detalla Spataro. “Hace una mención especial al carácter alimentario de esos salarios y a la situación crítica de esas personas tras los despidos”.

La reincorporación inmediata, dispuesta en el marco de una medida cautelar, permite a los trabajadores volver a sus puestos mientras se resuelve la cuestión de fondo. “Les da muchísimo más tiempo a estos compañeros y compañeras para poder reinsertarse nuevamente en sus puestos de trabajo”, celebra Spataro.

Mural de Diana Sacayán y Lohana Berkins.

Una victoria colectiva

Desde el despido, ATE Capital sostuvo un acompañamiento permanente hacia los compañeros trans afectados. Pero el camino no fue fácil. “Los obstáculos fueron muchísimos, porque estamos frente a una gestión que vulnera todos nuestros derechos como trabajadores y trabajadoras, y que hace un especial hincapié frente a la población travesti y trans”, denuncia Spataro.

“El gobierno no respeta la ley que sigue vigente. No le interesa respetar la norma ni los derechos de las y los trabajadores. No nos reciben, no hay posibilidad de entablar negociaciones tan importantes para recuperar a les compañeres que fueron despedides”, agrega. “También se quebró el vínculo natural que se debería dar entre una gestión y los sindicatos”.

El acompañamiento fue integral, articulando el trabajo jurídico con la presencia en los organismos afectados. “Desde la Secretaría de Géneros y Diversidad Sexual y la Secretaría Gremial y de Convenios Colectivos estuvimos todos los días yendo a los organismos para que nos reciban los funcionarios, y haciendo todas las acciones de visibilidad posibles. Por eso consideramos que este fallo marca un antecedente muy importante. No es el primero, pero sí es el primer fallo contundente en términos de tiempos”.

Un fallo con impacto nacional

Para ATE Capital, la victoria judicial no solo repara una injusticia puntual, sino que puede abrir el camino a otros fallos similares. “Ojalá esta gran victoria siente un precedente para el resto de les compañeres que están todavía a la espera de su reincorporación”, sostiene Spataro. “Es importante que la Justicia siga reconociendo la vulnerabilidad estructural y el carácter reparador de la Ley 27.636”.

En los últimos meses, se multiplicaron los despidos de trabajadores del Estado, en especial los que habían ingresado por el cupo laboral travesti-trans. La invisibilización, la falta de diálogo con las autoridades y la indiferencia frente al impacto humano de esas cesantías son parte de una política más amplia que, según Spataro, busca desmontar toda estructura pública de derechos.

INCAA: símbolo del vaciamiento estatal

Desde ATE, el caso del INCAA es un ejemplo de cómo el ajuste libertario apunta directo a las políticas de inclusión. “El vaciamiento del INCAA es una política clara que está llevando adelante este gobierno de Javier Milei”, advierte Spataro. “Y no es solo el INCAA. En el resto de los organismos nacionales estamos sufriendo más de 40.000 despidos en un año y medio”.

Según la dirigente gremial, hay una conexión directa entre la ideología libertaria y la destrucción del empleo público. “Estas políticas de ajuste no solo vulneran a la población quitando derechos y políticas públicas allí donde los sectores privados no llegan porque no hay ganancias. Ahí está la discusión ideológica con este gobierno: el Estado está para garantizar derechos a la población más vulnerable”.

Las consecuencias se sienten en todos los niveles:Nos vienen cercenando desde los salarios hasta los despidos. No solo sufrimos más de 40.000 cesantías, sino también una quita salarial brutal. El combo es tremendo, muy difícil, muy cruel. Pero desde los sindicatos seguimos apostando a la organización colectiva y a recuperar los derechos que este gobierno nos intenta quitar”.

El cupo trans: reparación y dignidad

La Ley 27.636 no es una dádiva, sino que es una política de reparación frente a una historia de exclusión. “Les trabajadores travestis y trans que ingresaron al Estado vienen con una historia de vida totalmente vulnerada y violentada”, recuerda Spataro. “La Ley 27.636 venía a reparar desde el Estado, como garante de derechos, esa vulnerabilidad”.

Sin embargo, el Gobierno Nacional parece querer romper con todo. “Este gobierno lamentablemente viene a retraernos a esa historia. Vuelve a dejar a estas personas en la calle, en una situación que desde lo económico y social ya es muy difícil de afrontar. Y si a eso le sumamos la discriminación y la violencia que padece la población travesti y trans, el combo es muy cruel”.

ADEMÁS EN NEA HOY:

Todo lo que deberías saber antes de ver la final de la Champions 2025: fecha, sede y otros datos interesantes

Una experiencia inclusiva: llega el cine para chicos con autismo a Resistencia




Source link

Publicaciones relacionadas

Deja una respuesta

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *

Botón volver arriba