Barranqueras acordó una recomposición salarial cercana al 10% para trabajadores municipales durante el primer trimestre

El aumento será del 3% mensual acumulativo entre marzo y mayo y fue acordado tras una reunión entre el Ejecutivo municipal, concejales y representantes gremiales.

La Municipalidad de Barranqueras anunció una recomposición salarial que alcanzará cerca del 10% para los trabajadores municipales, luego de una reunión mantenida entre autoridades del Ejecutivo local, concejales y representantes de los gremios del sector.

Durante el encuentro se acordó aplicar una actualización salarial del 3% mensual acumulativo durante el trimestre, que se implementará de la siguiente manera: 3% en marzo, 3% en abril y 3% en mayo. De esta forma, el incremento alcanzará aproximadamente un 10% acumulado al finalizar el período.

Según informaron desde el municipio, la reunión se desarrolló en un clima de diálogo y entendimiento, con la participación de los representantes sindicales, quienes acompañaron la propuesta presentada por el Ejecutivo.

Desde ambas partes destacaron la importancia de mantener abiertos los canales de diálogo y de continuar trabajando de manera conjunta para alcanzar acuerdos que permitan mejorar las condiciones de los trabajadores municipales.

Durante la reunión también se abordaron aspectos vinculados al complejo contexto económico nacional y su impacto en las finanzas municipales. En ese marco, se analizó la situación actual y la necesidad de sostener políticas que permitan preservar el equilibrio financiero del municipio sin dejar de acompañar a los trabajadores.

Asimismo, se acordó volver a reunirse una vez finalizado el trimestre, con el objetivo de evaluar la evolución de la situación económica y continuar avanzando en acuerdos entre el municipio y los gremios.

Del encuentro participaron el secretario de Hacienda, Juan Zacarías; la secretaria de Gabinete, Paola Latyn; los concejales Viviana Ayala y Carlos Maidana; además de los principales representantes gremiales del sector municipal.